四川

在职场中，没有哪个职场人的会保持一成不变，作为职场人，尤其是职业素养较高的职场人，晋涯更为顺利，良好的规划必不可少。

一般来说，职场人应该具备高效的执行力，同时癫痫发作有哪些症状对于职业生涯发展，具体规划制定的原则如下：

1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2、挑战性原则：目标或措癫痫病有什么办法治好施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

3作调整?

4、一致性原则：主要目标与分目标是否浙江有哪些癫痫病专业医院青少年癫痫病怎么治疗一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

6小孩癫痫病吃药可以治愈吗、合作性癫重庆癫痫病专科医院有哪些痫病小发作原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。

10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、西安癫痫病专科医院检查，使自己云南最好的癫痫医院随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

由于职业生涯是一个长期的过程，职场人良好职业心态的具备很有必要，同时职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。

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